tabla de horas extras y recargos 2024 colombia Opciones

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d. Multiplicar el valor de la hora ordinaria por el porcentaje adicional para obtener el valor del recargo.

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Esto lo hacemos dividiendo el salario o sueldo saco por el número de horas ordinarias pactadas en el convenio. Por ejemplo:

Es decir, será hora extraordinaria aquella que sobrepase las establecidas como horas ordinarias En el interior de la trayecto de trabajo del empleado. ¿Quién decide cuántas horas tiene una día de trabajo?

1. las horas que excedan de la jornada, y que se trabajen hasta cumplir la caminata diaria justo o convencional válido los demás díTriunfador de la semana, se fertilizarán con un recargo del 100 %;

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Para los pertenencias de la horas extras docentes 2024 remuneración, no se considerará como trabajo suplementario el realizado en horas que excedan de la excursión ordinaria, cuando los empleados tuvieren funciones de confianza y dirección, esto es el liquidacion horas extras trabajo de quienes, en cualquier forma, representen al empleador o hagan sus veces; el de los agentes viajeros, de seguros, de comercio como vendedores y compradores, siempre que no estén sujetos a horario fijo; y el de los guardianes o porteros residentes, siempre que exista arreglo escrito frente a la autoridad cuantas horas extras se pueden hacer al mes competente que establezca los particulares requerimientos y naturaleza de las labores.

En cuanto a los plazos y condiciones para el plazo de estas remuneraciones adicionales, la estatuto profesional colombiana establece lo posterior:

c. Aplicar el porcentaje adicional correspondiente al tipo de recargo establecido en la código gremial.

Variables a considerar: Salario mensual del trabajador: Se utiliza como narración para calcular tanto las horas extras como los recargos.

Deber inexcusable de carácter divulgado y personal y deberes relacionados con la conciliación de la vida allegado y profesional

Para el 2025, las horas extras y recargos, nocturnos, dominicales y festivos son las horas extras 2025 que figuran en la posterior tabla:

El valor de la hora extra se obtiene aplicando un porcentaje adicional al valor de la hora ordinaria, según lo establecido en la reglamento sindical.